2012年3月至2015年6月期間，嵊州市某紡織有限公司共拖欠公司11名員工工資共計10萬余元。該公司法定代表人錢某為逃避債務和拖欠員工的工資，將公司財產轉讓給他人，并于2015年8月初跟換手機號碼逃亡外地藏匿。同月，嵊州市人力資源和社會保障局向該紡織公司送達了勞動保障限期改正指令書，但該公司仍未在期限內支付。經公安機關立案偵查后，該公司已經支付了所拖欠的工資，但為時已晚。

法院審理認為，該紡織品公司及其法定代表人以轉移財產、逃匿等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為已經構成拒不支付勞動報酬罪。

編后語：做企業的應該要有社會責任，連員工工資都要拖欠的企業有何信譽可言？因為拖欠工資這種事情進了監獄，毀了名聲實在太不應該了。這種錯誤可不能再有人犯啦。做老板的和員工都要知道這樣的法律知識，不付工資屬于觸犯拒不支付勞動報酬罪。